岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2. 维护员工人事档案,办理入离职手续及劳动合同管理。
3. 协助组织员工培训及团队建设活动,推动企业文化落地。
4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求:
1. 对保险行业有基本了解,具备良好的沟通协调能力。
2. 工作细致认真,有责任心,能熟练使用办公软件。
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